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En el panorama en constante evolución de los negocios y el liderazgo, el dominio de las habilidades de tutoría ejecutiva ha surgido como un activo crítico para los líderes que aspiran a sobresalir en sus carreras y gestionar eficazmente equipos diversos que comprenden múltiples generaciones. La tutoría de directivos va más allá de la gestión tradicional

La tutoría es una relación valiosa que proporciona orientación, apoyo y transferencia de conocimientos de una persona con experiencia a un alumno con menos experiencia. El éxito de la tutoría depende en gran medida de la selección de temas de debate relevantes, necesarios y atractivos. Es fundamental que los alumnos

A medida que los profesionales progresan en sus carreras, muchos llegan a un punto en el que anhelan un nuevo reto o un sentido de propósito. Para los ejecutivos experimentados que buscan una segunda carrera, el papel de un mentor ejecutivo puede ofrecer un camino satisfactorio.

Los programas de tutoría interna se han hecho cada vez más populares entre las organizaciones como medio para fomentar el crecimiento de los empleados, el desarrollo del liderazgo, el intercambio de conocimientos y la perpetuación cultural. Veamos más de cerca cómo las empresas han implantado con éxito programas de tutoría interna, su prevalencia entre los' primeros puestos de Forbes.

Emprender una segunda carrera puede ser a la vez emocionante y difícil. Sin embargo, con la orientación de mentores y coaches ejecutivos, las personas pueden afrontar esta transición con éxito, liberar su potencial y alcanzar la plenitud profesional. Este artículo describe los pasos fundamentales para desarrollar una segunda carrera profesional.