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¿Cómo puede seguir el ritmo de sus necesidades de aprendizaje?
Patrick Ryan.
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Chuck Cooper.
Mentor ejecutivo y coach especializado en ayudar a líderes de pequeñas y medianas empresas.
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En primer lugar, porque quieres aprender, crecer, desarrollarte y ser mejor. En segundo lugar, porque con un mentor aprenderás de alguien que ha estado donde tú estás, que ha experimentado lo que tú estás pasando, alguien que ha recorrido tu camino antes que tú y puede guiarte por los baches y los baches del camino.
Gregg Tate
Director, Red de Mentores
Collective Brains, Inc.
Gregg Tate
Director, Red de Mentores
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Puede que aprender haciendo siga siendo cierto, pero ¿qué pasaría si aprendiera más rápido y lograra un mayor éxito gracias al Executive Mentoring y su poderoso impacto? ¿No sería aún más inteligente?
Chris Igwe
Los mentores son importantes. Su escucha atenta y sus preguntas perspicaces sirven de catalizadores del aprendizaje que ayudan a sus alumnos a visualizar y elaborar historias profesionales óptimas. Cuando los empleados son capaces de desarrollar su potencial y comprometerse de verdad, los equipos pasan de ser buenos a ser excelentes.
Julienne Ryan
Los mentores también necesitan mentores. Como mentor en la industria del aprendizaje, reconozco que tengo áreas en las que puedo seguir creciendo y desarrollándome, y por eso recurro al poder de la tutoría. Mi cohorte y la red de mentores más amplia de Collective Brains me ayudan a elevar continuamente mis conocimientos y aptitudes, de modo que puedo orientar mejor a otros ejecutivos a la vez que mejoro yo mismo.
Mariel Foronda
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