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Como você mantém o ritmo de suas necessidades de aprendizagem?
Patrick Ryan.
Certificado
Executivo
Mentor executivo certificado com
experiência em
vendas.
Chuck Cooper.
Mentor e coach executivo especializado em ajudar líderes de empresas de pequeno e médio porte.
Helen Little.
Especialista no setor de entretenimento e radialista, ajuda você a descobrir sua carreira.
NOSSOS MENTORES ACUMULARAM EXPERIÊNCIAS DE LÍDERES DE MERCADO COMO ESSES:
"
Em primeiro lugar, porque você quer aprender, crescer, desenvolver-se e ser melhor. Em segundo lugar, porque com um mentor, você aprenderá com alguém que já esteve onde você está, que passou pelo que você está passando, alguém que trilhou seu caminho antes de você e pode guiá-lo pelos buracos e solavancos da estrada.
Gregg Tate
Diretor, Rede de Mentores
Collective Brains, Inc.
Gregg Tate
Diretor, Rede de Mentores
Collective Brains, Inc.
Aprender fazendo ainda pode ser verdade, mas e se você aprender mais rápido e alcançar maior sucesso graças ao Executive Mentoring e seu poderoso impacto? Isso não seria ainda mais inteligente?
Chris Igwe
Os mentores são importantes. Sua escuta focada e suas perguntas perspicazes servem como catalisadores de aprendizado que apoiam a capacidade do mentorado de visualizar e criar histórias de carreira ideais. Quando os funcionários conseguem perceber seu potencial e se engajar de verdade, as equipes deixam de ser boas e passam a ser ótimas
Julienne Ryan
Os mentores também precisam de mentores. Como mentor no setor de aprendizagem, reconheço que tenho áreas em que posso crescer e me desenvolver ainda mais, e é por isso que recorro ao poder da mentoria. Meu grupo e a rede mais ampla de mentores da Collective Brains me ajudam a elevar continuamente meus conhecimentos e habilidades, para que eu possa orientar melhor outros executivos e, ao mesmo tempo, melhorar a mim mesmo.
Mariel Foronda
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