Chega um momento na carreira de todo mundo em que você pode estar querendo recompensas que vão além de uma promoção, um aumento de salário ou até mesmo reconhecimento.
Você trabalhou duro. Você se desenvolveu. Você construiu uma rede de contatos incrível. Você pode ter se tornado uma referência em sua organização ou área. As pessoas o procuram para obter informações e até mesmo como fonte de inspiração em suas próprias carreiras.
Mas você quer mais. Você quer contribuir mais. Você quer ajudar outras pessoas a terem sucesso da mesma forma que você teve.
Se for esse o seu caso no momento, você pode considerar a possibilidade de se tornar um mentor executivo.
Mas o que é um mentor executivo?
De acordo com o professor britânico e autor prolífico de gerenciamento David Clutterbuck, De acordo com o autor, um mentor é alguém que compartilha sua própria experiência, conhecimento e habilidades para ajudar os outros a se desenvolverem e crescerem. De fato, ele chega a dizer que os mentores são treinadores: “Não acho que seja possível ser realmente eficaz, especialmente em níveis sênior como coach, se você não tiver alguma experiência relacionada ao mundo em que a outra pessoa está inserida”, afirma ele.
Na Collective Brains, vamos além. Nós nos concentramos no desenvolvimento de Mentores Executivos e os colocamos em contato com pessoas que estão tendo dificuldades com algum aspecto relevante de suas carreiras. Combinamos Mentores Executivos por função, tópico ou setor. Isso significa que, se você tiver anos de experiência como CFO, será indicado para ser mentor de alguém que acabou de ser promovido a CFO. Se você foi CHRO em uma empresa de varejo, recomendamos que seja mentor de profissionais sênior de RH que trabalham no varejo, e assim por diante.
Por que se tornar um mentor
Compilamos uma lista de nossos motivos para nos tornarmos mentores, juntamente com dados de pesquisa fornecidos por Mentorcliq. Aqui está:
- A maioria dos mentores afirma que seus conjuntos de habilidades são ampliados pela mentoria, (Coqual)
- Os mentores encontram seu propósito
- Os funcionários envolvidos em mentoring são promovidos cinco vezes mais do que aqueles que não estão envolvidos em mentoring. (Sun Microsystems)
- Aqueles que atuam como mentores têm seis vezes mais chances de serem promovidos a um cargo mais alto. (Sun Microsystems)
- 66% dos funcionários que orientam outros estão satisfeitos com sua capacidade de realizar projetos difíceis. (Coqual)
- Os mentores deixam um legado
Etapas para se tornar um mentor
Que medidas você deve tomar para se tornar um mentor executivo?
- Curso de Certificação Executiva: Como gostamos de dizer na Collective Brains, os mentores executivos não nascem, eles são certificados. Portanto, o primeiro passo que você deve dar é desenvolver-se e obter uma certificação. Uma certificação lhe dará a credibilidade e a confiança de que você precisa para oferecer sessões de mentoria poderosas, sempre.
- Programas internos de mentoria: Ofereça-se para participar ou ajudar a criar um programa interno de orientação em sua organização. Discuta essa ideia com seus colegas, entre em contato com o RH e comece a trabalhar.
- Rede externa de mentoria executiva: Depois de obter a certificação, inscreva-se em uma rede, como a Collective Brains, passe pelo processo de aceitação e comece a orientar os clientes.
Pronto para começar um novo capítulo? Assista a este vídeo para se inspirar
